Actualités japonaises: ハローワーク「就職氷河期」世代に限定した求人も認める

ハローワーク「就職しゅうしょく氷河期ひょうがき」世代せだいに限定げんていした求人きゅうじんも認みとめる

Sep 1, 2019 06:09 3

Furigana

いわゆる「就職しゅうしょく氷河期ひょうがき」世代せだいの正規せいき雇用こようを増ふやすため、厚生こうせい労働ろうどう省しょうは企業きぎょうが求人きゅうじんを出だす際さいに年齢ねんれい制限せいげんを設もうけることを禁きんじた法律ほうりつの運用うんようを緩和かんわし、ハローワークに限かぎってこの世代せだいに限定げんていした求人きゅうじんを認みとめることになりました。「就職しゅうしょく氷河期ひょうがき」世代せだいは、バブル崩壊ほうかい後ご、新卒しんそつの就職しゅうしょくが特とくに厳きびしかった時期じきに社会しゃかいに出でた30代だい半なかばから40代だい半なかばの人ひとたちで、政府せいふはことし６月ろくがつこの世代せだいの正規せいき雇用こようを３さん年間ねんかんで30万まん人にん増ふやす方針ほうしんを示しめしています。

これを踏ふまえ厚生こうせい労働ろうどう省しょうは、企業きぎょうが求人きゅうじんや採用さいようを行おこなう際さいに年齢ねんれい制限せいげんを設もうけることを禁きんじた法律ほうりつの運用うんようを緩和かんわし、ハローワークに限かぎってこの世代せだいに限定げんていした求人きゅうじんを認みとめることになりました。

具体ぐたい的てきには、▽この１いち年間ねんかん、正せい社員しゃいんとしての雇用こようがない人ひとや▽非ひ正規せいき雇用こようの経験けいけんが多おおく安定あんていした就労しゅうろうの機会きかいが乏とぼしい人ひとなどを採用さいようすることを前提ぜんていに、求人きゅうじん票ひょうに対象たいしょうの年齢ねんれいを35歳さいから54歳さいまでと記載きさいすることができます。

一方いっぽうで、求人きゅうじんには▽雇用こようの期間きかんを設もうけず、▽同おなじ職しょくでの経験けいけんを条件じょうけんとしないこととしています。厚生こうせい労働ろうどう省しょうは、全国ぜんこくのハローワークに「就職しゅうしょく氷河期ひょうがき」世代せだいのための専門せんもんの窓口まどぐちも設置せっちする方針ほうしんで、今後こんご、就労しゅうろう支援しえんに力ちからを入いれることにしています。