Actualités japonaises: パートと正社員の待遇を同等に賞与や退職金もイオンリテール

パートと正せい社員しゃいんの待遇たいぐうを同等どうとうに賞与しょうよや退職たいしょく金きんもイオンリテール

Mar 15, 2023 17:03

Furigana

流通りゅうつう大手おおてイオンの傘下さんかで総合そうごうスーパーを展開てんかいするイオンリテールは、売り場うりばの責任せきにん者しゃを務つとめるパートの従業じゅうぎょう員いんの待遇たいぐうを、正せい社員しゃいんと同等どうとうにする制度せいどを導入どうにゅうしました。人材じんざいの確保かくほや定着ていちゃくにつなげたいねらいです。

イオンリテールが先月せんげつ下旬げじゅんから導入どうにゅうした制度せいどでは、月つき120時間じかん以上いじょう働はたらくことを前提ぜんていに、昇格しょうかく試験しけんに合格ごうかくしたパート従業じゅうぎょう員いんの待遇たいぐうを、正せい社員しゃいんと同等どうとうにしています。

基本きほん給きゅうや賞与しょうよのほか、これまでは支給しきゅうされていなかった退職たいしょく金きんや子育こそだて支援しえんなどの諸しょ手当てあてについても、正せい社員しゃいんの支給しきゅう額がくの水準すいじゅんを1時間じかん当あたりで算出さんしゅつし、働はたらいた時間じかん分ぶんを支給しきゅうします。

対象たいしょうはパートのうち、リーダーやマネージャーとして、従業じゅうぎょう員いんのシフトや商品しょうひんの仕入しいれなどの管理かんりを担になう売り場うりばの責任せきにん者しゃの一部いちぶで、自宅じたくから通かよえる店みせで働はたらく「地域ちいき限定げんてい正せい社員しゃいん」と同おなじ待遇たいぐうとなります。

これまでに昇格しょうかく試験しけんに合格ごうかくした42人にんに適用てきようされているということで、会社かいしゃでは段階だんかい的てきに対象たいしょう人数にんずうを増ふやしていきたい考かんがえです。

会社かいしゃではおよそ12万まん人にんの従業じゅうぎょう員いんのうち、6割わりに当にあたる7万まん3000人にんほどをパートが占しめていることから、新あらたな制度せいどの導入どうにゅうで従業じゅうぎょう員いんの働はたらく意欲いよくを高たかめ、人材じんざいの確保かくほや定着ていちゃくを図はかるねらいがあります。

人手ひとで不足ふそくが深刻しんこくな流通りゅうつう業界ぎょうかいでは、非ひ正規せいき社員しゃいんの待遇たいぐうを見直みなおす動うごきが広ひろがりつつありますが、会社かいしゃなどによりますと、パート従業じゅうぎょう員いんと正せい社員しゃいんの待遇たいぐうを同等どうとうにする制度せいどを導入どうにゅうするのは、珍めずらしいということです。